为贯彻落实教育部、江苏省2022届毕业生就业创业工作相关会议和文件精神，全面做好我校2022届毕业生就业工作，3月23日下午，我院召开2022年线上就业工作推进会。学院党总支书记王迎春、副院长陈纯、党总支副书记郭媛，就业负责人和2022届毕业班班主任等参加会议。
会上，陈纯带领大家学习了《省教育厅和人社厅关于做好2022届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》，深入分析了2022届毕业生就业工作面临的困难和挑战，并通报了学院2022届毕业生就业工作进展情况，明确了2022届就业工作目标。就业负责人何从娜针对学院目前的就业情况从以下几点做了说明。一是就业上报有“数”，毕业班班主任要紧起来，动起来，督促班级同学积极就业，避免出现懒就业、慢就业甚至不就业的现象；二是就业育人有“法”，班主任和就业辅导员要有主动服务意识，主动联合校企合作处和相关就业单位，帮助学生解决就业难的问题；三是就业成果有“效”，在提高毕业生就业率的同时，提升就业相关度和满意度，实现学院毕业生的高质量就业。
王迎春高度重视学院就业工作，结合本次党政联席会议题，特别强调了做好毕业生就业工作的重要意义。一是一以贯之抓好就业工作，利用3-7月份的就业高峰期，以精准就业为抓手，推进就业工作取得阶段性成果。二是优化管理提升工作质效，在疫情防控取得阶段性成效、进入常态化防控的新阶段，想方设法为毕业生求职实习提供方便；三是工作方法要科学严谨，避免“四不准”情况发生。
针对2022届毕业生，永利娱高ylg060net已制订了完善的工作机制，通过加强就业队伍、夯实就业市场、开展就业指导、保障就业服务等方式切实提高就业育人质量，实现学生更加充分更加高质量就业。
